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倒産すると思う会社に勤めるサラリーマン

倒産するのはこんな会社です

社員教育が必要な人間は誰?

こんな会社は潰れます~その30

 

うちの役員は人に厳しく自分に甘い…

とにかく常識がないのです

 

なんでそんな人が役員に?と何度も思うでしょうが、何度も言いますが、社長が見る目がないというか、いろいろ偶然が重なって現在に至ります

 

まず、どこの会社にもいると思いますが、

人の話を聞きません、私語がひどいのです

 

 

 

そして、その内容を聞くと、

仕事をしていないのがよくわかります…

この役員主催の会議中、他の幹部が発言しているにも関わらず、いつも会っているはずの幹部と熱心に会話をしている

 

なんなら、毎日会っているはずなんですよ、わざわざ会議中に話すこともなく、現場で話せばいいのに…

 

ということは、仕事していないどころか、

出勤してないということです

 

 

こんな役員に任せる社長もどうかしていると思うのですが、うちの会社は、

文字通り、声の大きい人間が強い会社なのです

 

 

 

そして報告が終わると、その幹部への質問タイムが始まります

幹部は当然、突っ込まれることを想定して発言しているのに、その役員は話を聞いていないので、

『ここはどういうことなんだ?』と、同じ説明を再度させます

 

さらにその役員は口が達者です

実際に、それに渡り合える社員は辞めていって、イエスマンしか残っていないので、

こんなことが、1回の会議中に何度もあっても、うまく会議を進めていくことができません

 

 

本来ならば、色々な問題点を出して、それを解決していかなくてはならないのに、途中で役員の持論に変わり、そして、一般論に…

『幹部社員が意識を高く持てば、社員の見本になって問題はおこらなくなる!』

と、細かい話から大幅にそれ、各論に迫ることなく会議が終了します

 

まあ、話は間違っていないとは思いますが、

毎回初心に戻るというのを何年やるんだ!というカンジです

 

新入社員の導入教育しかないことで、こうなってしまうのでしょうか?

 

 

この役員も社員教育が必要ですね、しかも新入社員教育が(笑)

 

 

では