こんな会社は潰れます~その30
うちの役員は人に厳しく自分に甘い…
とにかく常識がないのです
なんでそんな人が役員に?と何度も思うでしょうが、何度も言いますが、社長が見る目がないというか、いろいろ偶然が重なって現在に至ります
まず、どこの会社にもいると思いますが、
人の話を聞きません、私語がひどいのです
そして、その内容を聞くと、
仕事をしていないのがよくわかります…
この役員主催の会議中、他の幹部が発言しているにも関わらず、いつも会っているはずの幹部と熱心に会話をしている
なんなら、毎日会っているはずなんですよ、わざわざ会議中に話すこともなく、現場で話せばいいのに…
ということは、仕事していないどころか、
出勤してないということです
こんな役員に任せる社長もどうかしていると思うのですが、うちの会社は、
文字通り、声の大きい人間が強い会社なのです
そして報告が終わると、その幹部への質問タイムが始まります
幹部は当然、突っ込まれることを想定して発言しているのに、その役員は話を聞いていないので、
『ここはどういうことなんだ?』と、同じ説明を再度させます
さらにその役員は口が達者です
実際に、それに渡り合える社員は辞めていって、イエスマンしか残っていないので、
こんなことが、1回の会議中に何度もあっても、うまく会議を進めていくことができません
本来ならば、色々な問題点を出して、それを解決していかなくてはならないのに、途中で役員の持論に変わり、そして、一般論に…
『幹部社員が意識を高く持てば、社員の見本になって問題はおこらなくなる!』
と、細かい話から大幅にそれ、各論に迫ることなく会議が終了します
まあ、話は間違っていないとは思いますが、
毎回初心に戻るというのを何年やるんだ!というカンジです
新入社員の導入教育しかないことで、こうなってしまうのでしょうか?
では