こんな会社は潰れます～その１０７
うちの会社の話
全く改善の余地が見られないまま、いたずらに日々が過ぎて行っています
会議で、人手不足の話になり、いつも社長は『人は集まるのか？』と気にしています
社員A『都会のコンビニでは外国人労働者ばかりですよ』
社長『都会と田舎では違うからな、でも、いずれ外国人労働者を確保する時代もくるだろう』
ここまではいつもの話なんですが、
社長
『おい、○○(僕の名前)、外国人労働者を雇うためのシステムを考えろ』
今言う？……
確かにいつかは必要になるでしょう、でも、我々サービス業はこれから春休みなどを迎えるなか、現在は売上が落ち着いていて、逆に人を削っているため、今は忙しいのです
月末も忙しいのに…
今言う？……
こんなこと今に始まったことではないですけどね…
でも、うちの会社、先月２月は１年の中で売上は最低月…
確実に社員の給料が遅れるのが分かっているなか、
今言う？……
大体、寮を完備したり、待遇がよくなければ、外国人に限らず、人なんか来ません
お金がない、ボーナスがない、給料も遅れるから、人が来ないんじゃないすか
外国人労働者の前にすることがあると思いますがね
また、レストランの中には、赤字の店があり、コンセプトの見直しが必要だけれども、いい案がない、お金もない…
社長
『店長！このままだと売上はジリ貧だ、何かアイデアを出せ！』
…はあ？
店長にそんなこと言う？
役割分担ですよ、店長はまず、店を切り盛りすること、
コンセプト変更なんて政策レベル、
そもそも何もやってない担当役員の仕事だろ！！
社長が言えば、もちろん『はい』と答えます
誰に何を指示するかもわからなくなっているのは異常です
こんな会議が何年も続いています
では
