読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

倒産すると思う会社に勤めるサラリーマン

倒産するのはこんな会社です

追い込まれた人間の言動は理解に苦しむ

こんな会社は潰れます~その107

 

 

 

うちの会社の話

全く改善の余地が見られないまま、いたずらに日々が過ぎて行っています

 

 

 

会議で、人手不足の話になり、いつも社長は『人は集まるのか?』と気にしています

 

社員A『都会のコンビニでは外国人労働者ばかりですよ』

 

社長『都会と田舎では違うからな、でも、いずれ外国人労働者を確保する時代もくるだろう』

 

ここまではいつもの話なんですが、

 

 

 

社長

『おい、○○(僕の名前)、外国人労働者を雇うためのシステムを考えろ』

 

 

 

今言う?……

 

 

 

 

 

 

確かにいつかは必要になるでしょう、でも、我々サービス業はこれから春休みなどを迎えるなか、現在は売上が落ち着いていて、逆に人を削っているため、今は忙しいのです

 

月末も忙しいのに…

 

 

今言う?……

 

 

 

 

 

 

 

こんなこと今に始まったことではないですけどね…

でも、うちの会社、先月2月は1年の中で売上は最低月…

 

確実に社員の給料が遅れるのが分かっているなか、

 

 

今言う?……

 

 

 

 

大体、寮を完備したり、待遇がよくなければ、外国人に限らず、人なんか来ません

 

お金がない、ボーナスがない、給料も遅れるから、人が来ないんじゃないすか

 

 

外国人労働者の前にすることがあると思いますがね

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

また、レストランの中には、赤字の店があり、コンセプトの見直しが必要だけれども、いい案がない、お金もない…

 

社長

『店長!このままだと売上はジリ貧だ、何かアイデアを出せ!』

 

 

 

 

 

 

…はあ?

 

 

店長にそんなこと言う?

 

 

 

役割分担ですよ、店長はまず、店を切り盛りすること、

 

コンセプト変更なんて政策レベル、

そもそも何もやってない担当役員の仕事だろ!!

 

 

 

 

社長が言えば、もちろん『はい』と答えます

 

 

誰に何を指示するかもわからなくなっているのは異常です

 

 

こんな会議が何年も続いています

 

 

 

では