こんな会社が潰れました～そして会社を辞めました～その３８０ まあ50歳手前の社員を雇うのにはリスクがあります 実力がなくても 口があれば好条件で 契約できるかもしれない そして、 一旦雇うと 辞めさせるのは難しい あと、 周りが気を遣う それと、 知識…

こんな会社が潰れました～そして会社を辞めました～その３７９ たいてい普通の企業というのは、 ➀人員の補充 ②優秀な人 ③若者 この辺を求めて求人を出します ここでいう普通の会社とは、 ある程度売上が安定していて、 役員も安定している 会社のことを示し…

こんな会社が潰れました～そして会社を辞めました～その３７８ 当時47歳だったので、 はっきり言って 門前払いですよ笑 年齢制限の壁があって、 おそらく 求めているのは30代、 まあ リスクはあるけど 40代前半、 最悪(企業側の考え)45歳まで これですね 強…