辞めようかな⑥

こんな会社が潰れました～その２３９

 

 

 

 

 

前会社の実権を握っていたその役員は、

 

 

 

創業家の人間ではありません

 

 

 

 

 

 

 

 

自分の城を作ろうとした狡猾なこの役員に創業家は警戒もせず、

 

 

 

結果として会社が滅茶苦茶になってしまいました

 

 

 

 

 

悪慣習そのものが残ることで、どんなに会社にマイナスになるかは容易に想像ができます

 

 

 

 

 

 

 

 

その人間がいる限り、古臭く、人事も何も硬直化したものになり、

 

 

能天気な創業家よりもたちが悪いのです

 

 

 

 

 

 

 

せっかく借金が減って、なんとかなるかもしれないと思ったのに、

 

 

 

やる気ゼロですよ

 

 

 

 

 

辞めようかな

 

 

 

 

では

 

 

 

 

 

 

 

辞めようかな⑤

こんな会社が潰れました～その２３８

 

 

 

 

 

 

 

もう一つ、困ったことがあって、

 

 

 

実際、世間知らずの息子も、現社長から厳しいことを結構言われていて、

 

 

 

相当プレッシャーは感じているようです

 

 

 

 

 

 

しかしながら、現社長と社員との接点がないことをいいことに、

 

 

社員の前では、社長面です

 

 

 

 

 

 

これがますます、社員の心を混乱させているのですが、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それよりも、息子以外の役員が問題で、

 

 

 

 

 

実権を握っていた前役員が残っていることです

 

 

 

 

 

 

 

息子以外は社長のプレッシャーを感じる機会は全くなく、

 

 

 

 

のびのびと仕事をしていたのです(仕事はしてないけど笑)

 

 

 

 

 

では

 

 

 

 

 

辞めようかな④

こんな会社が潰れました～その２３７

 

 

 

 

別に前の会社の役員たちに謝ってもらおうとは思わないけど、

 

 

 

 

前の経営を反省し、

 

 

これからこういう会社づくりをしていこうとか、ビジョンを示す必要があると思うのですよ

 

 

 

 

 

 

 

ところかどっこい、

 

 

格下げして部長になった息子は社長気取りだし、

 

 

それ以外の役員は役職もつかない平社員以下になったはずなのに、


相変わらず役員の呼称のまま、そして偉そうにしている…

 

 

 

 

 

 

こうしているうちに、どんどん売上も利益も減っていく

 

 

 

 

 

 

こんなんじゃあ二度目の倒産も近いよ

 

 

 

 

 

では

 

 

 

 

 

 

 

 

 

辞めようかな③

こんな会社が潰れました～その２３６

 

 

 

 

しかし、創業家の連中が残っているとは言えど、

 

 

 

 

当然ながら、

 

 

 

 

潰れた会社の役員は新しい会社の役員にはなれないらしく、

 

 

 

 

前社長の息子は非取締役の部長として再スタートすることとなりました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

誰がどう見ても格下げなんで、本人も自覚すると思うのが普通なんですが、

 

 

 

 

 

それが前会社の役員たちの楽観的な性分というか、アタマおかしいのか、

 

 

 

 

社長気取りです(笑)

 

 

 

 

 

 

 

まあ、確かにこの息子自体、

 

 

 

わがままで独裁的な前社長と年上の先輩取締役に囲まれていたので、

 

 

 

自分の思うようにはいかなかった反動なのでしょう

 

 

 

 

 

 

では

 

 

辞めようかな②

こんな会社が潰れました～その２３５

 

 

 

 

 

 

なによりも理解できないのが、

 

 

 

 

 

うちに手を差し伸べた会社は再建専門の会社で、

 

 

社長は何社も会社を立て直し、

 

 

 

 

どの会社も黒字化しているのです

 

 

 

 

なのに、創業家の社長の息子を責任者として部長に据える…

 

 

 

 

 

 

息子はアタマはいいんだけど、お坊ちゃん

 

 

 

 

 

社長に見る目があるとは思えない…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しかも、我々社員が社長と話す機会すら与えられない

 

 

 

 

 

 

 

社員のモチベーションは下がるばかり…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

残った元役員は全員、

 

 

 

 

会社が潰れたのは自分のせいだと思っていない！！！

 

 

 

 

これでは再建無理じゃない？

 

 

 

 

 

では

 

 

辞めようかな①

こんな会社が潰れました～その２３４

 

 

 

新会社になって、役員は社長だけのはずなのに、

 

 

 

 

 

 

旧会社の常務や部長、次長など、

 

 

呼称がそのままなんだ

 

おかしくね？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

確かに会社が倒産する前、社長が会社を去るかわりに、

 

 

 

 

 

それ以外の社員の雇用および給料は変えないという約束をしてもらった

 

 

 

これは周知の事実

 

 

 

でも、

 

 

 

それって、

 

 

 

 

 

残った創業家の人達の雇用も守られるってことだよね

 

 

 

 

仕事もしていない、能力のない人たちを食わせてやって、なおかつ、偉そうに指示する人たちのもとで会社の再建なんてできるわけないじゃん

 

 

 

 

 

 

では

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ついに倒産⑨

こんな会社が潰れました～その２３３

 

 

 

倒産したら、しばらくホームページを閉めるものなのか？

 

 

 

どうか知らないですが、

 

 

 

しばらくホームページが閉まってました

 

 

 

 

 

これを管理していたのが、普段自分のフェイスブックを更新するのを主な仕事としている（他に仕事がない）笑、

 

 

 

 

６０歳の役員だったのです笑

 

 

 

 

この人も創業家の家族です

 

 

 

 

ただ、趣味で多少の心得がある人が、趣味感覚で自社のホームページを作成していたという恐ろしい旧会社だったのです

 

 

 

年を取っていることが問題ではありませんよ

 

 

 

なんと、

 

 

ホームページ再開までなんと１カ月以上を要したのです

 

 

 

 

 

理由？

 

 

 

『前のデータ全部消えちゃったｗｗｗ』

 

 

 

 

 

おかげで、倒産情報ばっかり検索の上位にきてました

 

 

 

 

いい気なもんだよ、そりゃ、潰れたと思われるわな

 

 

 

 

 

こんなことがいつまで続き、どれだけ売上に損害が出るのだろうと考えると、ため息しか出ません

 

 

 

 

では