こんな会社が潰れました~そして会社を辞めました~その359
例えば有給が20日残ってる場合、
3月31日が最終出勤日だとして、
4月20日まで在籍にすることは可能です
が、
それよりも長く在籍できること
を知らない人が多い
年間休日がきまっていれば
休日はカウントしなくてもよいです
まあ、会社の人は良い顔はしませんが、
通常の休日は月給に含まれます
だからうまく利用すれば
4月末近く在籍できます
これで僕は
40日の有給で、
56日、ほぼ2か月の休みを取りました
では