こんな会社が潰れました～そして会社を辞めました～その３８６
ちゃんとしたシークレット求人は見極めないといけないのだけれど、
職務経歴書など見て、
その会社に合うかどうか
見極めて紹介する
エージェントが
あります
企業じゃなく、
エージェントがまず
書類選考するってこと
企業は採用できれば年収の3割はかかるけどリスクは少なくなる
もちろん、
それで採用につながる
とは言えませんが、
転職希望者が
企業を探すのも限界があるし、
エージェントも変な人ばかり斡旋していると
顧客を失うこともあるので
なるべく多くのエージェントに申し込むのも有効な手段と考えます
エージェントも最初だけは
紹介してくれます
採用にならなかったらいなくなります笑
では
